M O T I V O R I E N T I E R T E P E R S O N A L - U N D U N T E R N E H M E N S E N T W I C K L U N G
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Impuls 3 - Situative Führung 

Eine Mitarbeiterin tut sich schwer mit dem Home Office? Ein Mitarbeiter ist aus der Ferne mehr schlecht als recht in den Griff zu bekommen?

 

Fehlt es ihnen an der Fach- und Methodenkompetenz oder hapert es bei der Motivation?

 

In diesem Videocast setze ich mich praxisnah mit den unterschiedlichen Vorgehensweisen in der Führung bei "Nicht Können" und "Nicht Wollen" auseinander.

 

 

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Wie die tiefenpsychologische Motiverkennung funktioniert:

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Mitglied in der Internationalen Gesellschaft für Tiefenpsychologie e.V. (IGT)

Mitglied im Deutschen Fachverband Coaching (DFC)

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