M O T I V O R I E N T I E R T E P E R S O N A L - U N D U N T E R N E H M E N S E N T W I C K L U N G
Krisenmanagement
Krisensituationen stellen die Führung vor außergewöhnliche Herausforderungen.
Das Unternehmen muss unter sich in hoher Dynamik verändernden Rahmen-bedingungen auf Kurs gehalten werden. Entscheidungen sollen schnell und trotzdem fundiert und weitsichtig erfolgen.
Die Mitarbeiter wollen mitgenommen werden auf oft schwierigen Wegen. Die Anforderungen an ihre Veränderungsbereitschaft sind hoch. Und die Führungskräfte selbst müssen Durchhaltevermögen und Belastbarkeit zeigen, um kraftvoll voran marschieren zu können.
Die mentalen Herausforderungen für die Führung und für die Mitarbeiter sind enorm, der Erhalt der Leistungsfähigkeit essentiell. Diese Seite der Krise wird bislang kaum beleuchtet. Daher widme ich mich an dieser Stelle regelmäßig den Themen der Führung unter psychologischen Aspekten.
Meine Leitgedanken: Was geschieht aktuell? Was löst es bei den Menschen aus? Wie agiert die Führung in dieser Ausnahmesituation erfolgreich und angemessen?
Meine Vorgehensweise ist dabei absolut umsetzungsorientiert und wird Ihnen die sofortige Anwendung ermöglichen.
SelbstWert
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Wie die tiefenpsychologische Motiverkennung funktioniert:
Mitglied in der Internationalen Gesellschaft für Tiefenpsychologie e.V. (IGT)
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Mitglied im WEISSEN RING
Kontakt
Holger Braack unterstützt:
Kindernothilfe e.V.
Deutsche Welthungerhilfe e.V.
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