Allgemein

• Eine Nachwuchsführungskraft soll als erste Führungsaufgabe eine Abteilung übernehmen
• Ein Mitarbeiter sorgt immer wieder für Konflikte 
• Zwei Abteilungen sollen unter der Leitung eines Mitarbeiters zusammengelegt werden
• Eine Abteilung beschäftigt sich mehr mit sich selbst als mit den Arbeitsinhalten
• Es gibt Hierarchiekonflikte
• Die Verteilung der Zuständigkeiten sorgt für Unzufriedenheit

Für Medienhäuser

• Inszenierung von Print- und Onlinemarken
• Entwicklung eines markenaffinen Fachkommunikations- und Eventkonzeptes
• Generierung von Besuchsterminen zur Erhöhung der Kontaktfrequenz
• Eine Vermarktungsabteilung verharrt in alten Verhaltensmustern, der Umsatz sinkt
• Eine Außendienstorganisation soll von Handelsvertretern auf fest angestellte Verkäufer umgestellt werden

Für Mediaagenturen

• Die Mediaplaner haben Schwierigkeiten, Kundenanforderungen bei Medienhäusern umzusetzen
• Die Verhandlungsergebnisse sind unbefriedigend
• Den Mitarbeitern fehlt der "Blick über den Tellerrand"
• Im Arbeitsalltag werden zu wenige kreative Lösungen gefunden
• Das Neukundengeschäft läuft unbefriedigend